帝王学を学ぶ
【選択的な無防備さ】職場で良好な人間関係を築く|感情とうまく付き合うこと
どうも、海馬(@Transtier)です。 社内教育の一環として、職場での感情コントロールについてのトレーニングを受講しました。人間は感情的な生き物であるとよく言われますが、職場のマネジメントをする立場として、非常に良い...
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どうも、海馬(@Transtier)です。 社内教育の一環として、職場での感情コントロールについてのトレーニングを受講しました。人間は感情的な生き物であるとよく言われますが、職場のマネジメントをする立場として、非常に良い...
どうも、海馬(@Transtier)です。 昨年、新規業務の立ち上げプロジェクトに参加することができました。僕は現場オペレーションの責任者として、標準作業手順に関するマニュアルを準備したり、実際の作業導線について考えたり...
どうも、海馬(@Transtier)です。 先日、新しい作業者がチームに加入しました。倉庫内作業は以前も経験があるということで、経験者として飲み込みが早く、すぐにチームの戦力となってくれました。 しかし、前職での経験を引...
どうも、海馬(@Transtier)です。 僕がかつて少年野球チームに所属していた時、夏休みの一大イベントである強化合宿に参加しました。普段は長くても半日くらいしか一緒にいないコーチやメンバーたちと寝食を共にするという経...
どうも、海馬(@Transtier)です。 僕が現在、管理を任されている現場には契約社員の男性が1人います。もともと職人気質なところがあり、与えられた仕事は確実にしっかりとこなしてくれるのですが、他者やチーム内で起きてい...
どうも、海馬(@Transtier)です。 アンガーマネジメントは怒らないための技術ではなく、怒りをコントロールするためのテクニックだと学んできました。しかし、怒りは客観的に判断できないですし、同じ状況であっても人によっ...