どうも、海馬（＠Transtier）です。 皆さんは仕事上でメンバーから質問を受けた時、どのような対応を取ることが多いでしょうか。僕は人にアドバイスをすることが好きなので、メンバーから質問をされるとすぐに解決策などをアド...

どうも、海馬（＠Transtier）です。 コーチングを行う際、まず最初にコーチからメンバーへ育成目標や任せようとしている仕事を説明する必要があります。その際に活用すべきなのが、状況説明のスキルです。状況説明を行う狙いは...

どうも、海馬（＠Transtier）です。 コーチングはコーチとメンバーの双方による1対1のコミュニケーションで成り立っています。せっかくメンバーの育成計画を綿密に立てたとしても、コミュニケーションがうまくいかなければ、...

どうも、海馬（＠Transtier）です。 コーチングを行う上で最も重要な部分となるのが、メンバーをどのように育成していくのかを決める育成計画の作成ですね。しっかりと理由を説明せずに何かを教えようとしても、メンバーには当...