傾聴のスキルとフィードバックでメンバーの気づきを深める|コーチングスキル
どうも、海馬(@Transtier)です。 コーチングで発問のスキルを使い、メンバーから回答を引き出したとしても、それをコーチがうまく受け止め、解釈できるかがコーチングの正念場となります。せっかくメンバーが考えたことを話...
どうも、海馬(@Transtier)です。 コーチングで発問のスキルを使い、メンバーから回答を引き出したとしても、それをコーチがうまく受け止め、解釈できるかがコーチングの正念場となります。せっかくメンバーが考えたことを話...
どうも、海馬(@Transtier)です。 皆さんは仕事上でメンバーから質問を受けた時、どのような対応を取ることが多いでしょうか。僕は人にアドバイスをすることが好きなので、メンバーから質問をされるとすぐに解決策などをアド...
どうも、海馬(@Transtier)です。 コーチングを行う際、まず最初にコーチからメンバーへ育成目標や任せようとしている仕事を説明する必要があります。その際に活用すべきなのが、状況説明のスキルです。状況説明を行う狙いは...