どうも、海馬（＠Transtier）です。 コーチングの基本となる考え方は”組織目標の達成と人材育成の両立を目指し、理想の職場づくりを行うこと”であるということを前回の記事で学びました。 前回学んだ内容では、コーチングは … 続きを読む メンバーの主体性を引き出すコーチングスキル｜メンバー・オリエンテッド・アプローチとは